Cómo llegar a ser un líder para la innovación

Fundamentos del curso

El liderazgo en pleno s XXI ha cambiado su sentido y se concibe como una función de servicio, no como una persona en un cargo. Es fundamental detectar a los líderes, que serán muchos, y establecer ambientes de trabajo cargados de creatividad e innovación para que puedan realizar su misión.

Los líderes no son los gerentes; no coinciden sus funciones ni procedimientos, ni tampoco sus cualidades necesarias, que deben ser descubiertas y potenciadas. Su implicación en la innovación, la generación de los contextos apropiados y la localización de problemas que nadie más ha percibido aún, serán algunas de sus principales misiones y rasgos.

Conceptos clave

  • Creatividad e Innovación.
  • Las habilidades y cualidades del líder.
  • Resolución creativa de problemas.
  • Lograr la cohesión alrededor de una visión.